Analisis Karakteristik Individu & Tipe Kepribadian yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Bank di Wilayah Cikarang

Abstract

Stres kerja adalah suatu kondisi individu yang mengalami ketidaknyamanan dalam bekerja dikarenakan kurang mampunyai penyesuaian diri terhadap lingkungannya. Kondisi stres tidak dapat dihindari, salah satunya adalah masalah pekerjaan adanya proses pekerjaan menimbulkan dampak positif dan negatif secara fisik maupun psikologis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan karateristik individu dan tipe kepribadian dengan stres kerja pada karyawan bank di wilayah Cikarang. Jenis penelitian ini kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bank di wilayah Cikarang yang bersedia dijadikan responden , sampel yang digunakan sebanyak 35 karyawan bank di wilayah Cikarang dengan teknik pengambilan sample menggunakan total sampling. Analisis yang digunakan yaitu analisis univariat dan analisis bivariat berupa uji square. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada nya hubungan antara jenis kelamin dengan stres kerja dengan nilai p-value 0,033 (p <0,05). Terdapat hubungan antara tipe kepribadian dengan stress kerja dengan nilai p-value 0,002 (p<0,05) Hubungan antara umur, tingkat pendidikan, masa kerja, dan jabatan menunjukan bahwa tidak adanya hubungan dengan stres kerj karena nilai (p-value >0,05).